We met with Cecilia Repinski on Green Assets Wallet, the first company accepted into the PlanetWorks Legal Accelerator Program. Learn all about GAW and how the partnership with LegalWorks throughout this project will look: Q: What is your business model and how are you working for the well-being of the people and planet? A: The Green […]
5 quick questions with the Legal Accelerator Program’s guinea pig Read More »
UP THERE, EVERYWHERE, the Global Cloud Based Agency, has acquired UK based digital agency DPC. UP THERE, EVERYWHERE, founded in Stockholm, Sweden, in January 2011, is a cloud based brand and digital marketing services agency. The company has a global client base including such companies as Jenoptik, Galderma, Thermo Fisher Scientific and Polaroid. UP has
LWA + UP THERE, EVERYWHERE Read More »
I mitten av februari 2019 uppdagades den hittills största IT-skandalen i svensk sjukvårdshistoria, då ett oräkneligt antal personliga uppgifter har läckt ut. Miljontals samtal inringda till 1177 har legat helt öppet på en server på nätet. Vem som är ansvarig för denna skandal och hur det kunde hände försöker vår data privacy-expert Axel Tandberg att
Patientdata och annan persondata på nätet – var går ditt ansvar som företag? Read More »
Imorse var LW Advisory på H2 Health Hub och höll ett frukostseminarium om personaloptioner och rekrytering av personal till startups. Ett tjugotal intresserade personer var på plats för att lyssna på vår presentation kring vilka incitament man kan använda sig av för att rekrytera och behålla kvalificerad personal. Kunde du inte närvara men är
Frukostseminarium – Hur rekryterar och behåller man personer i ett startup? Read More »
LW Advisory (LWA) har ingått ett samarbetsavtal med H2 Health Hub, Nordens ledande innovationshub inom e-hälsa med ca 40 företag som medlemmar. På H2 kan företag inom digital hälsa accelerera sin verksamhet genom att dela arbetsplats, nätverka, samarbeta och utbyta idéer med andra motiverade bolagsbyggare. Här sammanförs energiska entreprenörer, kreatörer och specialistkompetens på en plats
LW Advisory i samarbete med H2 Health Hub för att främja startups i e-hälsobranschen Read More »
Att vara innovativ och nytänkande i en annars bakåtsträvande bransch är en av LegalWorks grundpelare och ett genomgående tema inom New Law-rörelsen. Därför är vi oerhört stolta och glada att idag kunna presentera vårt nygamla koncept genom det splitternya bolaget LW Advisory – för smartare legal rådgivning. LW Advisory är en ny spelare inom
En ny generation axlar ledarskapet för ett modernt och affärsnära legalt stöd Read More »
Att ha en affärsplan som kopplar till FN:s globala hållbarhetsmål känns som en självklarhet för nya generationens ledare och modernt företagande individer. Därför känns det väldigt spännande att vår nya VD för LW Advisory (en nysatsning av LegalWorks Nordic Group) Caroline Snellman i veckan åker med en svensk ICC-delegation för möten i FN NYC och
Caroline Snellman åker till FN för att säkra hållbarhetsmålen Read More »
På sistone har det varit en del negativ mediabevakning om så kallade kvalificerade personaloptioner (KPO). De nya reglerna, som lanserades den 1 januari 2018, syftar till att ge skattelättnader för personaloptioner i startups. Kritik har därefter framförts bl.a. i DI Digital och Breakit. Poängen är att regeringens reform har misslyckats och jag kan förstå att
Allt kan bli bättre, men KPO-er är ändå bäst på startups Read More »
Tillsammans med Strikersoft/SwipeCare och VisibaCare håller LegalWorks ett seminarium om innovationer inom vården och hur samhället ska dra nytta av den fantastiska innovationskraft som finns bland Sveriges start-ups inom eHälso-området. I panelen ingår: Lisa Norén, Specialistläkare Allmänmedicin, Senior Medical Advisor, Strikersoft Patrik Sundström, Programansvarig eHälsa, SKL Ulf Österstad, Verksamhetschef Bra Liv nära, Region Jönköping Andreas
e-hälsa i Almedalen Read More »
Nu har riksdagen infört nya regler som underlättar för start-ups som vill kunna erbjuda sin personal ett bra incitamentsprogram. Det är välkänt att många start-ups har svårt att behålla kompetens och personal under tillväxtperioden. Då man inte har möjlighet att erbjuda höga löner behövs andra metoder för att behålla viktig personal. Att kunna erbjuda incitamentsprogram
Grattis till alla innovativa start-ups! Read More »
