På sistone har det varit en del negativ mediabevakning om så kallade kvalificerade personaloptioner (KPO). De nya reglerna, som lanserades den 1 januari 2018, syftar till att ge skattelättnader för personaloptioner i startups. Kritik har därefter framförts bl.a. i DI Digital och Breakit. Poängen är att regeringens reform har misslyckats och jag kan förstå att […]
Allt kan bli bättre, men KPO-er är ändå bäst på startups Read More »
Tillsammans med Strikersoft/SwipeCare och VisibaCare håller LegalWorks ett seminarium om innovationer inom vården och hur samhället ska dra nytta av den fantastiska innovationskraft som finns bland Sveriges start-ups inom eHälso-området. I panelen ingår: Lisa Norén, Specialistläkare Allmänmedicin, Senior Medical Advisor, Strikersoft Patrik Sundström, Programansvarig eHälsa, SKL Ulf Österstad, Verksamhetschef Bra Liv nära, Region Jönköping Andreas
e-hälsa i Almedalen Read More »
Nu har riksdagen infört nya regler som underlättar för start-ups som vill kunna erbjuda sin personal ett bra incitamentsprogram. Det är välkänt att många start-ups har svårt att behålla kompetens och personal under tillväxtperioden. Då man inte har möjlighet att erbjuda höga löner behövs andra metoder för att behålla viktig personal. Att kunna erbjuda incitamentsprogram
Grattis till alla innovativa start-ups! Read More »
